Bireysel emeklilik sistemine dair bir şeyler okurken “OKS” diye bir kısaltma çıkıyor karşımıza.
Biraz BES’e benziyor ama aslında farklı bir yapı.
Peki nedir bu OKS? Sana ne faydası var, ne farkı var?
Kafandaki tüm soruları cevaplayalım.
OKS Ne Demek?
Otomatik Katılım Sistemi, çalışanların BES’e zorunlu olarak dahil edildiği bir sistemdir.
Yani devlet diyor ki:
* “Çalışan herkesin geleceğini biraz da olsa garanti altına alalım, maaşından küçük bir kesintiyle emeklilik birikimi başlasın.”
Sistem 2017’de yürürlüğe girdi ve 45 yaş altı çalışanlar için geçerli.
Sen istemesen de işverenin seni sisteme dahil ediyor. Adı üstünde: otomatik.
OKS ile BES Arasındaki Farklar Neler?
| Özellik | OKS | Gönüllü BES |
|---|---|---|
| Katılım Zorunluluğu | 45 yaş altı çalışanlar için otomatik | Gönüllü |
| Başlatan | İşveren (maaştan kesilir) | Katılımcı (sen) |
| Devlet Katkısı | %30 + 1.000 TL giriş teşviki (ilk yıl için) | %30 devlet katkısı |
| Fon Seçimi | Başlangıçta sınırlı, sonra değiştirilebilir | Serbest |
| Cayma Hakkı | İlk 2 ay içinde cayma hakkı var | Zaten gönüllü olduğu için iptal edilebilir |
| Süreklilik | Cayarsan durur, ama tekrar otomatik dahil edilebilirsin | Sürekli senin kontrolünde |
OKS’de Devlet Katkısı Var mı?
Evet, hem de güzel bir teşvik var.
* Katkı payının %30’u kadar devlet katkısı veriliyor.
* Ayrıca sistemde 2 ay caymadan kalanlara 1.000 TL ek devlet teşviki de veriliyor.
Yani maaşından kesilen her 100 TL için 30 TL devlet desteği alıyorsun.
Ve sabredip çıkmazsan, 1.000 TL’lik bir hoş geldin bonusu seni bekliyor.
Sistemde Kalmak Zorunda mıyım?
Hayır. Otomatik katıldığın bu sistemden ilk 2 ay içinde cayma hakkın var.
Ama… birçok kişi bu 2 ay içinde “ya zaten maaştan kesiliyor, boşuna gider” deyip çıkıyor.
Halbuki sistemde kalırsan:
– Devlet katkısından yararlanırsın.
– Uzun vadeli birikim yaparsın.
– OKS dışında başka bir BES’in varsa, onu da entegre edebilirsin.
OKS’de Fonlar Nasıl Yönetiliyor?
İlk başta paran başlangıç fonunda kalıyor. Bu fon genellikle çok düşük riskli ve getirisi sınırlı oluyor.
Ama sonrasında istersen fon dağılımını değiştirip, getirisi daha yüksek olanlara geçebilirsin.
Yani tıpkı gönüllü BES gibi, burada da seçme hakkın var. Ama kullanmazsan, sistem varsayılan fonla devam eder.
Kimler İçin Avantajlı?
– Yeni işe başlayan 20’li yaşlarındaki biri için OKS, fark etmeden birikim yapmanın en kolay yoludur.
– Devletin teşvikleri de düşünüldüğünde, sistemde kalmak uzun vadede ciddi katkı sağlar.
– Maaştan kesilen tutar küçük olduğu için, birçok kişi aslında sistemde olduğunu bile unutabiliyor ama yıllar içinde güzel bir birikim oluşuyor.
Sözün Özü: Çıkayım mı, Kalayım mı?
Bu tamamen sana bağlı. Ama düşün:
Her ay maaşından çok küçük bir kesintiyle, devletin de desteklediği bir birikim oluşturuyorsun.
Ve bunun için ekstra hiçbir şey yapmana gerek yok.
* Eğer büyük bir maddi sıkışıklık içinde değilsen, sistemde kalmak uzun vadede sana çalışıyor.
OKS’yi “maaş kesintisi” değil, geleceğe bırakılmış minik bir hediye gibi görmek belki daha doğru olur.